En Wyser ofrecemos soluciones personalizadas a la medida, partiendo por entender las necesidades de tu empresa/negocio con nuestro conocimiento específico de cada industria.
La totalidad de nuestros procesos de reclutamiento apunta a crear valor para las compañías y los candidatos con los que trabajamos.
Gracias a nuestra vasta experiencia en headhunting y nuestros consultores especializados por industria, somos capaces de entender rápidamente y analizar las necesidades de las compañías en el mercado, su cultura corporativa, el rubro en la que operan, las diferencias de cada departamento y los roles que se requieren.
Sabemos que cada compañía es única y tiene distintos objetivos en cuanto a reclutamiento. Nuestro expertise y oferta flexible, proveemos a nuestros clientes soluciones personalizadas hechas a la medida y estrategias que se adaptan a sus necesidades y metas del negocio.
Nuestra meta es evaluar y seleccionar los mejores candidatos disponibles, con un profundo entendimiento de sus habilidades duras y blandas y su motivación hacia el cambio.
Nuestro Centro de Habilidades
permite a las organizaciones determinar con precisión el potencial de los candidatos, enriqueciendo las evaluaciones con feedback significativo.
Actualmente, los modelos de negocio están cambiando a un ritmo excepcional y una de las claves del éxito para una organización es tener a la gente indicada en puestos directivos medios y altos. Estas personas están bien capacitadas y adoptan la cultura y el propósito de la compañía, creyendo energéticamente en su misión, visión y valores.
Gracias a nuestra experiencia y metodología, podemos apoyar a nuestros clientes, optimizando su estrategia de adquisición y contratación del talento.
Actualmente, los modelos de negocio están cambiando a un ritmo excepcional y una de las claves del éxito para una organización es tener a la gente indicada en puestos directivos medios y altos. Estas personas están bien capacitadas y adoptan la cultura y el propósito de la compañía, creyendo energéticamente en su misión, visión y valores.
Gracias a nuestra experiencia y metodología, podemos apoyar a nuestros clientes, optimizando su estrategia de adquisición y contratación de talento.
Nuestro método para evaluar el potencial del candidato está basado en un modelo de competencias hecho a la medida diseñado para ofrecer una amplia visión de habilidades blandas, comportamientos, emociones y actitudes personales. Nuestro equipo de consultores certificados evalúa las habilidades del empleado ideal para que encontrar al candidato correcto a partir de una lista corta de candidatos compatibles y apoyar a las organizaciones con sus decisiones estratégicas de desarrollo de talento.
Mapeo de Mercado de Candidatos
Nuestro servicio de mapeo del mercado es una solución de inteligencia empresarial que proporciona a los clientes datos clave que respalda el desarrollo de la compañía.
El análisis de mercado que realizamos proporciona un benchmark competitivo sobre salarios, roles, principales responsabilidades y estructura organizacional.
Luego de un análisis consultivo de las necesidades, el contexto y los objetivos del cliente, determinamos los perímetros geográficos y profesionales a mapear, los aspectos a analizar y el resultado requerido. La identificación de la lista de objetivos más adecuada impulsa la siguiente actividad de mapeo.
A través de un equipo dedicado, llevamos a cabo una investigación de mercado en profundidad. Usamos nuestra metodología de búsqueda directa para conseguir la información requerida, mapeándolo de acuerdo con las necesidades del cliente. Finalmente, compartimos los resultados del análisis con el cliente mediante a un “Informe de Mapeo”.
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